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Altersvorsorge mit doppeltem Spar-Effekt

Nutzen Sie die Steuer- und Sozialversicherungsersparnis über Ihren Arbeitgeber.

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Sind Sie gesetzlich freiwillig oder privat versichert?

Private Krankenversicherung zum Gruppenvertragsvorteil.

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Neuer günstiger Kfz-Versicherungs-Tarif

Vergleichen Sie jetzt Ihre KFZ-Versicherung.

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Bis zu 30% Rabatt auf Versicherungen

Nutzen Sie den Firmen-Nachlass und die Kombi-Vorteile.

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Attraktive Baufinanzierungskonditionen

Zinsfestschreibung/-sicherheit von 10 bis zu 40 Jahren möglich und vieles mehr...

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Günstige Top-Zahnzusatztarife

Gültig natürlich auch für Familienangehörige.

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PROFITIEREN SIE DURCH DIE VORTEILE DES MITARBEITERBONUSPROGRAMMS

Icon Steuerfreibetrag nutzen

Steuerfreibetrag nutzen

Staatliche Förderung und Bruttofreibetrag inklusive Steuer- und Sozialversicherungsersparnis effektiv nutzen.

Icon Berufsunfähigkeitsvorsorge zum Spezialtarif

Berufsunfähigkeitsvorsorge zum Spezialtarif

Deutlich vereinfachte Gesundheitsprüfung. Berufsunfähigkeitsrente bis zu 2.312 EUR versicherbar. Bestehende oder frühere Erkrankungen werden  mitversichert. Eine Berufsunfähigkeitsvorsorge gehört zu einer der wichtigsten Versicherungen.

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Versicherungen zu Sonderkonditionen

Sie erhalten auf private Versicherungen einen Kombi-Rabatt von bis zu 30%. Bei einem eventuellen Arbeitgeberwechsel bleiben die Sonderkonditionen selbstverständlich erhalten.

Icon Flexible Beitragszahlung

Flexible Beitragszahlung

Sie können Ihre Beiträge je nach Lebenslage jederzeit anpassen, erhöhen bzw. reduzieren.

MitarbeiterBonusprogramm: Exklusive Sonderkonditionen und Gruppenvertragsvorteile

Sonderkonditionen mit dem MitarbeiterBonusprogramm nutzen. 

Egal ob betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsvorsorge, Baufinanzierung, Private Krankenversicherung oder Versicherungen - in jedem Bereich profitieren Sie von exklusiven Gruppenvertragsvorteilen, welche Sie so privat am Markt nicht erhalten. 

Aufgrund des demografischen Wandels und stetigen Änderungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Versicherungsrecht, ergeben sich für Arbeitnehmer veränderte und meistens reduzierte Leistungen aus der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung. Eine eigene Vorsorge in diesen Bereichen ist heutzutage unbedingt notwendig. 

Zusammen mit Ihrem Arbeitgeber wurde dieses MitarbeiterBonusprogramm speziell dafür entwickelt, dass Sie und Ihre Familienangehörige erstklassige Konditionen flexibel nutzen können.

Warum eine betriebliche Altersvorsorge so wichtig ist!

Die gesetzliche Rente ist nicht ausreichend. Selbst wenn man bis zur Regelaltersgrenze von 67 Jahren arbeitet, reicht die gesetzliche Rente im Alter nicht aus. Bei vorzeitigem Rentenbeginn werden die Leistungen entsprechend reduziert. Durch das Alterseinkünftegesetz aus dem Jahre 2005 werden Renten bis 2040 in steigender Form und ab 2040 dann zu 100% besteuert. Darüber hinaus müssen Sie von Ihrer Rente noch Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge bezahlen. Schnell ist man von Altersarmut betroffen.

  • Bei Berufsanfängern keine Leistungen in den ersten 5 Jahren
  • Angegeben sind alle Werte nach Abzug von Kranken- und Pflegeversicherung, unter Berücksichtigung der Inflation, jedoch vor Steuern.

Berechnen Sie Ihren persönlichen Steuervorteil

Klicken Sie hierfür auf das gewünschte Logo. Sie werden auf eine separate Seite weitergeleitet.

Wie nutze ich das MitarbeiterBonusprogramm?

Das MitarbeiterBonusprogramm funktioniert nach Baukastenprinzip. Sie entscheiden welche Sonderkonditionen und Gruppenvertragsvorteile Sie für sich und Ihre Familienangehörige nutzen möchten.

Berufsunfähigkeitsvorsorge
vereinfachte Gesundheitsprüfung

Ihre Vorteile

  • Deutlich reduzierte Gesundheitsfragen
  • Bestehende oder frühere Erkrankungen werden grundsätzlich mitversichert, sofern nicht schon Berufsunfähigkeit- und/oder Pflegefall besteht.
  • Berufsunfähigkeitsrente bis zu 2.191 Euro monatlich versicherbar
  • Verdoppelung der vereinbarten Berufsunfähigkeitsrente bei Pflegebedürftigkeit
  • Tritt während der Vertragslaufzeit kein Leistungsfall ein, erhält die versicherte Person eine Auszahlung aus Überschüssen zurück

Betriebliche Altersvorsorge
mit Steuer- und Sozialversicherungsersparnis

Ihre Vorteile

  • Hohe staatliche Förderung durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnis
  • Hoch rentabel, flexibel und sicher durch das Branchenversorgungswerk MetallRente
  • Flexible Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger monatlicher Rente oder Kapitalauszahlung zwischen 62. und 72. Lebensjahr
  • Besteuerung der Leistungen erst in der Rentenphase, in der Regel zu deutlich günstigeren Sätzen als im Erwerbsleben.

Versicherungen zu Sonderkonditionen
Bis zu 30% Rabattierung möglich

Ihre Vorteile

  • Zahnzusatzversicherung
  • Private Krankenvollversicherung
  • Haftpflichtversicherung
  • Hausrat- und Wohngebäudeversicherung
  • Unfall- und Rechtschutzversicherung
Sparschwein

Ihre Vorteile

  • Einsparung von Steuer- und Sozialversicherungsabgaben nach §3 Nr. 63 EStG
  • Zugang zu Gruppenvertragsvorteilen und Sonderkonditionen
  • Beitragsvorteile und erhöhte Zuschüsse gegenüber privater Vorsorge
  • Hohe Zufriedenheit und Weiterempfehlungen von Mitarbeiter/innen
  • Persönliche direkte Betreuung durch Onlineberatungen, per Telefon und Email

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