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WIE FUNKTIONIERT'S

Wie funktioniert das MitarbeiterBonusprogramm

Mit Hilfe des MitarbeiterBonusprogramms sind Sie in der Lage Ihren Mitarbeitern, durch direkte Verträge mit Versicherungen Vorteile zu schaffen und Sonderkonditionen anzubieten. Hierbei entsteht für Sie kein Mehraufwand in Bezug auf Kosten und Personalabteilung. Des Weiteren minimieren Sie Ihr Haftungsrisiko, da Sie als Arbeitgeber alle relevanten Haftungsthemen nach § 1 BetrAVG erfüllen und Sie somit das Haftungsrisiko komplett auslagern.

Sie können Fachkräfte binden, da bei gleichem Nettogehalt Ihr Arbeitnehmer durch die Verwendung von AVWL anstatt VWL in das MitarbeiterBonusprogramm den doppelten Sparbetrag erhält.

Einfacher und kostengünstiger können Sie Ihre Mitarbeiter nicht motivieren. Für Sie als Arbeitgeber entstehen keine zusätzlichen Kosten. Zudem entsteht weiteres Einsparungspotenzial in den Lohnnebenkosten durch § 3 Nr. 63 EStG. An der unteren Tabelle lässt sich erkennen, wie viel Sie ab einer bestimmten Beteiligungsquote, jährlich einsparen können.

Mit unserem MitarbeiterBonusprogramm erreichen Sie bei Ihren Mitarbeitern eine Beteiligungsquote von bis zu 70% in Ihrem Unternehmen. Sie profitieren daher von einem enormen Einsparpotenzial an Lohnnebenkosten und das jährlich!

Was wird geboten?

Das MitarbeiterBonusprogramm wird in Form eines Baukastenprinzips Ihren Mitarbeiter/innen angeboten.

Berufsunfähigkeitsvorsorge (BUV)
ohne Gesundheitsprüfung

Ihre Vorteile

  • Keine Gesundheitsprüfung
  • Bestehende oder frühere Erkrankungen werden grundsätzlich mitversichert, sofern nicht schon Berufsunfähigkeit- und/oder Pflegefall besteht.
  • Berufsunfähigkeitsrente bis zu 1.800 Euro monatlich versicherbar
  • Verdoppelung der vereinbarten Berufsunfähigkeitsrente in der Pflegestufe II
  • Tritt keine Berufsunfähigkeit während der Vertragslaufzeit ein, erhält die versicherte Person kleine Kapitalauszahlungen aus den Überschüssen

Betriebliche Altersvorsorge
mit Steuer- und Sozialversicherungsersparnis

Ihre Vorteile

  • Hohe staatliche Förderung durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnis
  • Hoch rentabel, flexibel und sicher durch das Branchenversorgungswerk MetallRente
  • Flexible Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger monatlicher Rente oder Kapitalauszahlung zwischen 62. und 72. Lebensjahr
  • Besteuerung der Leistungen erst in der Rentenphase, in der Regel zu deutlich günstigeren Sätzen als im Erwerbsleben.

Versicherungen
zu Sonderkonditionen

Ihre Vorteile

  • Zahnzusatzversicherung
  • Private Krankenvollversicherung
  • Haftpflichtversicherung
  • Hausrat- und Wohngebäudeversicherung
  • Unfall- und Rechtschutzversicherung

Wie werden meine Mitarbeiter informiert?

Ihre Mitarbeiter werden von uns persönlich beraten und betreut. Dies kann zum einen über eine Vor-Ort-Beratung erfolgen, bei der wir mit Ihren Mitarbeitern/innen in persönliche Beratungsgespräche direkt in Ihrem Unternehmen führen. Zum anderen kann ein sogenannte Online-Beratung, die via Telefon und Internet erfolgt, in Anspruch genommen werden.

Unterstützend dazu erhalten Ihre Mitarbeiter/innen individuelle Broschüren, die auf Ihre Branche (z.B. Automotive, Gesundheitswesen, Handel, Handwerk, etc.) zugeschnitten sind. Um die Broschüren individuell auf Ihre Unternehmen anpassen zu können, werden diese zunächst in Zusammenarbeit mit Ihnen konzipiert und entwickelt.

 

Ihre Mitarbeiter erhalten darin auf einen Blick eine Übersicht aller Gruppenvertragsvorteile und Sonderkonditionen, die Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen möchten.

Bei jeglichen Rückfragen zum MitarbeiterBonusprogramm wenden sich die Mitarbeiter direkt an uns. Somit entlasten wir Ihre Personalabteilung und Sie verfügen über freie Ressourcen.

 

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